Estamos compartilhando o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, divulgado pelo Governo Federal no 2o. semestre de 2024, referindo-se ao ano de 2022. A divulgação deste documento reflete nosso compromisso com a transparência e a promoção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo, alinhado à legislação vigente.
Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa lei é uma iniciativa do governo federal por meio do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres. As informações contidas no Relatório são extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais – eSocial.
Embora no quadro de colaboradores da Questor nunca houve diferenciação salarial considerando gênero, reafirmamos nosso compromisso de continuar trabalhando em prol da igualdade, visando construir um futuro mais equitativo para todos(as).
